Образовательный процесс в колледже в отчетный период был организован в одну смену (для студентов очной формы обучения). Занятия начинались в 8-30 и заканчивались в 14-10 (если имелась четвертая пара – в 15-50час.).

Еженедельно по вторникам проводились внеклассные мероприятия как в учебных группах, так и в колледже (в целом).

Образовательный процесс на заочном отделении был организован во вторую смену, т.е. с 14-20час.

Численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника составляла 11,8 человек, обучающихся на очной форме; 4,4 человека на заочной форме обучения.

Учебно- материальная база колледжа состоит из 7 лабораторий, 32 специализированных кабинетов, 4 производственных мастерских, 1 ресурсного центра «Бош» по измерительным и геодезическим инструментам, 2 спортивных залов, лыжной базой, стадиона и спортивной площадки.  Имеется зал для занятий физической культурой в общежитии. Количество персональных компьютеров составляло 156 шт., причем 95 из них доступны для использования студентами в свободное от основных занятий время. Доступ к Интернету имели 78 компьютеров. В колледже так же имеются:

• интерактивные доски – 8 штук
• проекторы – 11 штук
• принтеры – 61 штука
• сканеры – 10 штук

Количество автоматизированных рабочих мест, подключенных к информационной системе управления учреждением,  составляет 50единиц.

Библиотечный фонд состоит из 56286 экземпляров, в т.ч. 5 электронных изданий. Число посадочных мест для пользователей библиотеки – 65. Численность зарегистрированных пользователей библиотеки – 1653 человека. В июне 2013г.началась реконструкция читального зала колледжа.

В образовательном процессе колледжа задействовано 73 педагогических работника и 7 руководящих  работников,  3 мастера производственного обучения. Среди педагогических работников – 4 кандидата наук, 29 человек являются работниками высшей категории, 5 работников являются «Заслуженными учителями России»; 4 – «Почетными работниками СПО», 2 - «Почетными строителями России»; 1 – «Заслуженным работником образования Ульяновской области».

С 2010-2011 учебного года в колледже проходит конкурс среди руководителей учебных групп «Самый классный классный». В отчетном году победителем стала руководитель группы С-31 Низамова И.В. 

В мае 2013 года преподаватель Низамова И.В. участвовала в IV Всероссийском конкурсе руководителей учебных групп средних профессиональных образовательных учебных заведений и заняла II место. Активно сотрудничали с НМЦ УИПКРО преподаватели Красильникова Н.Ю., Низамова И.В., Мухаметова Л.П., Химич Ю.С., Уханова О.А., Едалина Е.А. Эти преподаватели получили сертификаты за участие в областных семинарах «Путь к успеху»,  организацию и проведение мастер- классов. В областном конкурсе молодых семей семья преподавателя Сяпуковой Л.В. заняла третье место. Почетными грамотами отмечены методические разработки Гнатив И.М. по патриотической тематике. В областном конкурсе профессионального мастерства «Мастер – золотые руки – 2013» в номинации «Мастер столярно- плотничных работ» первое место занял мастер производственного обучения Сорокин В.С.

 В колледже создана и успешно действует социально- психологическая служба, включающая психолога и педагога- организатора. Благодаря ей проходит психолого – педагогическое сопровождение обучающихся: работа со студентами – сиротами и студентами, оставшимися без попечения родителей, со студентами, находящимися в зоне «риска», со студентами, имеющими отклонения в поведении и другими. Социально- психологическая служба тесно контактирует с комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, Департаментом профессионального образования, отделом опеки и попечительства мэрии, ИДН, ППН и другими организациями.

Для проживания иногородних студентов в колледже имеется благоустроенное общежитие, рассчитанное на 280 человек. Фактически в 2012-2013 учебном году там проживало 194 студента очной формы обучения, в т.ч. из других учебных заведений по направлению Министерства образования Ульяновской области.

Для осуществления питания обучающихся и работников колледжа в колледже работала столовая с числом посадочных мест 250. График работы столовой с 9-00 до 14-00 часов.

Традиционно, в целях контроля за здоровьем студентов, в октябре- ноябре в колледже проходит медицинский осмотр студентов 1 и 2 курса очной формы обучения. Для оказания первой медицинской помощи студенты могут обращаться в медицинский кабинет, имеющийся в колледже и прошедший лицензирование или в студенческую поликлинику, с которой заключен договор на обслуживание студентов.

Состояние здоровья студентов непрерывно связано с возможностью занятий физической культурой и спортом.  Для этого в колледже созданы хорошие условия: два спортивных зала (общая площадь 381м²), стадион, с беговой дорожкой на 333м; спортивная площадка, лыжная база на 80 пар лыж, спортивный зал  в общежитии. В колледже функционируют спортивные секции: легкоатлетическая, волейбольная, баскетбольная, лыжная, настольного тенниса, стрелковая, общефизической подготовки. В секциях занимаются более 220студентов колледжа. Имеется возможность для занятия физической культурой и в общежитии колледжа.

Кроме выбранной специальности студенты колледжа могут пройти профессиональную подготовку по рабочим профессиям: маляр, столяр, каменщик, сборщик изделий из древесины, плотник, паркетчик, штукатур, облицовщик- плиточник, бетонщик. Имеется возможность получения дополнительного образования по направлениям: геодезист, сметчик, оператор ЭВМ, делопроизводитель, обучение работе с программным продуктом «1С». За 2012-2013 учебный год по программам дополнительного образования подготовлено 169 человек. Стоимость дополнительных платных образовательных услуг  в 2012-2013 году составляла 4500рублей (в среднем за направление).

Все реализуемые основные профессиональные образовательные программы имеют конкретную направленность; их цель – обеспечение строительной отрасли кадрами среднего звена. Программы «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» и «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» реализуются на углубленном уровне подготовки.

Научно- исследовательская работа была представлена в ходе курсового проектирования по дисциплинам: архитектура, технология и организация строительного производства, экономика (специальность «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»), экономика организации и бухгалтерский учет (специальность «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», строительство автомобильных дорог, изыскание и проектирование автомобильных дорог, экономика отрасли (специальность «Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов»).

В ходе комплексного курсового проектирования (специальность «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений») осуществлялась разработка реальных проектов,  готовых к внедрению в производство.

Для активизации мыслительной деятельности обучающихся преподаватели колледжа используют современные образовательные технологии: модульное обучение, метод фокус - групп, метод проектов, деловые игры, информационно- коммуникационные технологии и другие.

С образовательным процессом тесно связана воспитательная работа, которая в колледже проходит под девизом: «Обучая - воспитываем, воспитывая - обучаем». Основными направлениями воспитательной работы являлись:

• формирование чувства патриотизма, сознания активного гражданина, обладающего политической культурной, критическим мышлением, способностью самостоятельно сделать политический выбор
• адаптация социальных и психологических свойств личности к избранной профессии
• выработка нравственных убеждений осознания требований и норм морали, уважения к старшим и пожилым людям, формирование ответственного отношения к делу
• физическое воспитание,  здоровый образ жизни, воспитание негативного отношения к алкоголю и курению, позитивного отношения к занятиям физической культурой и спортом
• развитие лидерских качеств студентов, их способностей.

По каждому из указанных направлений созданы инициативные группы, деятельность которых контролирует студенческий совет колледжа и студенческий совет общежития. Активно по этим направлениям действует объединенный профсоюзный комитет студентов и работников колледжа.

У обучающихся в колледже есть возможность развивать свои творческие способности, участвуя в мероприятиях: «Визитная карточка группы», «Мисс и мистер колледжа», «День Татьяны», «Фабрика звезд», выступлениях агитбригады, команды КВН, «Арт- профи» и многих других мероприятиях. Активно работают в колледже вокальная и хореографическая студии, которые посещают около 80 студентов.

Стипендиальное обеспечение студентов колледжа осуществлялось в соответствии с действующим законодательством. Государственная академическая стипендия выплачивалась студентам, обучающимся на «хорошо» и «отлично» таких в колледже было 97 человек. Студентам, обучающимся только на «отлично», выплачивалась повышенная стипендия в размере 600рублей. Её  получали 29 студентов. За большие успехи в учебной деятельности и общественной работе 14 студентам колледжа была назначена персональная стипендия имени В.М. Марченко. Кроме названных, студентка группы Б-41 Гришина О. получала стипендию Депутата Государственной Думы Российской Федерации Г.А. Балыхина.

В колледже осуществлялась практика выплаты социальной стипендии студентам, которые имеют положительные оценки по итогам сессии и признаны органами социальной поддержки населения малоимущими гражданами. В 2012-2013 году 268 студентов получали различные формы  стипендии. К другим формам материальной поддержки студентов относятся: премирование за отдельные достижения, оказание материальной помощи студентам, социальные выплаты и компенсации. На эти средства выделялись дополнительные средства в размере 25% стипендиального фонда. За 2012-2013 учебный год 197 студентов пользовались теми или иными формами материальной поддержки.

Источниками финансирования колледжа в 2012-2013 учебном году являлись:

1. Средства субъекта РФ, т.е. Ульяновской области.
2. Средства  от предпринимательской  и иной приносящей доход деятельности.

• Поступление средств от предпринимательской  и иной приносящей доход деятельности в 2012-2013г. составило 8241468,48руб.
• Оказание платных образовательных услуг составило  5412972,63 руб.
• Поступление средств за проживание в общежитии составило  2465003,79руб.
• Средства,  поступающие от арендаторов на возмещение коммунальных услуг,  22455,06руб.

Более 1000 000 рублей было израсходовано из стипендиального фонда на материальную поддержку студентов.

Среднегодовая численность работников за отчетный период составила 137 человек.

Размер среднемесячной заработной платы основного персонала в 2012г. составил 16822,10руб.; в целом – 13823,80руб. персонала.

Среднесписочная численность работников составила в 2012-2013 учебном году – 137 человек (всего) в т.ч. 58 человек (основного персонала).

Выплаченные премии в 2012 году составили всего 2980136,90руб., основному персоналу 1706607,67руб.

Коснулись изменения в 2012-2013 году выплат сиротам и детям,  оставшимся без попечения родителей:

Колледж имеет договора о творческом сотрудничестве в области учебной, методической и научно- исследовательской работы с ОГБОУ СПО Ульяновский промышленно- строительный техникум,  ФГБОУ ВПО Академия государственной службы имени П.А. Столыпина, ФГБОУ ВПО Ульяновский государственный университет, ОГБОУ СПО «Димитровоградский техникум строительной индустрии».

Продолжается сотрудничество с Белгородским государственным технологическим университетом по созданию непрерывного обучения студентов по специальности «Производство тугоплавких, неметаллических и силикатных материалов и изделий».

Часть работодателей и социальных партнеров колледжа принимали участие в разработке программ учебных дисциплин и профессиональных модулей, высказывали свои предложения по подготовке специалистов. Среди таких организаций ОАО «Трест №3», ОАО «КПД-1», РОР РСПП, ОАО «УКСМ», ООО «НИППИ Ульяновскстройпроект», ООО «Завод ЖБИ-3», ОАО «Ульяновскавтодор»,  ЗАО «Гипростроймост» и другие.

Колледж имеет долгосрочные договора с предприятиями и организациями города о направлении студентов на производственную практику. За 2012-2013 учебный год подписано 15 договоров с различными преприятиями и организациями. Такие договора заключены с  ОАО «Трест №3», ООО «СМУ КПД-2», ООО «Ульяновскшифер», ОАО «Ульяновскцемент», ОАО «КПД-1», РОР РСПП, ОАО «ЖБИ-3» и другими организациями.

В течение 2012-2013 учебного года совместно с Комитетом по строительству, союзом промышленников и предпринимателей Ульяновской области, Министерством строительства Ульяновской области, Региональным Учебно- Техническим Центром, Правительством Ульяновской области, компанией БОШ, группой компаний СИГМА-СИ, Союзом профессионалов строительного рынка и колледжем были организованы городские Семинары по малоэтажному и индивидуальному строительству для строительных организаций, частных лиц и студентов.

25 декабря 2012года при поддержке компании БОШ, Группы компаний СИГМА-СИ в колледже был открыт Ресурсный центр – структурное подразделение по дополнительному образованию, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации. За время работы центра 169 человек прошли профессиональную подготовку по самым востребованным направлениям строительной отрасли – геодезия, сметное дело, системы автоматизированного проектирования и др. Со следующего учебного года перечень реализуемых учебных программ будет значительно расширен. Так, планируется введение компьютерных курсов по программным продуктам компании Autodesk, курсы английского и немецкого языков для подготовки к сертификационным экзаменам TOEFL,IELTS и Test DaF. Наряду с этим, разрабатываются программы повышения квалификации для специалистов жилищно – коммунального хозяйства, строительной и дорожно – строительной отрасли.

Подводя Итоги реализации плана развития колледжа за отчетный год можно отметить, что в колледже была удачно внедрена система менеджмента качества; прошли внутренние и внешние аудиты деятельности колледжа.

Образовательный процесс в колледже полностью перешел на ФГОС СПО нового поколения, что привело к изменению многих  локальных актов колледжа.

Был разработан комплект учебно- методического обеспечения специальности 250401 «Технология деревообработки».

Расширился перечень оказываемых образовательных услуг в связи с открытием ресурсного центра фирмы «БОШ» по геодезическим измерительным приборам.

Продолжилась информатизация колледжа: активно работал сайт колледжа, определились модераторы по структурным подразделениям, фукционировала внутренняя локальная сеть.

В плане развития колледжа на 2013-2014 учебный год – дальнейшее развитие системы менеджмента качества образования, изменение локальных актов колледжа в связи с вступлением в действия «Закона об образовании в Российской Федерации» с 01.09.2013г. и появлением подзаконной  нормативной  документации, расширение перечня специальностей,  подготовка  к проведению процедуры лицензирования, подготовка к 95 летию колледжа.

 Директор колледжа                                                           Р.Р. Ямбаев