ОП 10 правовое обеспечение профессиональной деятельности (М-31)
 Задание на 23.04.2020 (2 часа)

Практическое занятие №11 « Работа с ТК РФ. Решение практических ситуаций по теме «Заработная плата, гарантии и компенсации: понятие, виды, порядок выплаты»
   
   Цель: а) развить знания о нормах трудового права, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности, о правах и обязанностях работников в сфере профессиональной деятельности;
              б) развить умения работать с ТК РФ,  защищать свои права в соответствии с трудовым законодательством.
 Средства занятия: ТК РФ (текст НПА доступен на сайтах  www.consultant.ru., https://www. garant.ru)
 Инструкция по выполнению работы:
     1. Работа с ТК РФ, анализ основных положений раздела 6 «Оплата и нормирование труда» и раздела 7 «Гарантии и компенсации».
      2. Выполнить практические задания. Решения задач оформить в тетрадях или электронной форме в форматах WORD или PDF.
     
    Ход выполнения работы:
     Задание 1. Используя ТК РФ (ст.ст. 129-144, ст.ст. 159-163), составить схему «Оплата и нормирование труда. Заработная плата»:
              
Оплата  и нормирование труда

Общая характеристика

1. Оплата труда: понятие, формы 
2. Системы оплаты труда ( не менее 3 систем)
3. Нормирование труда: понятие, виды, порядок введения и замены

Заработная плата

1.Определение
2. Порядок, место и сроки выплаты
3. Ограничение удержаний из заработной платы

       Задание 2. Используя ТК РФ (ст.ст.  164-187), заполнить таблицу: «Гарантии и компенсации».

Гарантии	Компенсации	
1. Определение	1. Определение	
2. Виды	2. Виды	
3. Основания предоставления (не менее 5 оснований)	3 Основания предоставления (не менее 5 оснований)	
     
    Задание 3. Используя (ст.135-158), решить следующие практические ситуации.  
     3.1.  Определить, в каком размере будет производиться оплата труда в следующих случаях:
       а) работник совмещает две должности; 
       б) работник работает в ночное время по 3 часа, оплата труда- тарифная, тарифная ставка для различных видов работ  с нормальными условиями труда составляет                   18 000 руб.;
       в) работник занят на работах с вредными условиями труда;
       г) работник работает в районах Крайнего Севера.
      3.2. Решите практическую ситуацию: «Газовщику ООО «Строительная корпорация» Соколову при увольнении по собственному желанию причиталась заработная плата в сумме 38 500 руб., но так как он не отработал полностью ежегодный отпуск, предоставленный ему авансом, бухгалтерия удержала эту сумму. Кроме этого, с него следовало еще удержать 5000 руб., полученных под отчет, на взыскание которых работодатель предъявил иск в суд. Какое решение должен вынести суд? Ответ аргументировать.»

	

   Обратная связь: выполненные задания в электронной форме (фото или  формате WORD или PDF) отправлять на почту: usk.prepodavatel@yandex.ru, на итоговом занятии в семестре предоставить письменный вариант выполнения заданий в тетради.