ОП 10 правовое обеспечение профессиональной деятельности (М-31) 

     Инструкция по выполнению работы:
     1. Работа с текстом учебника Румыниной В.В. «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»: прочитать текст, выделить для себя основные моменты темы.
      2. Выполнить задания для закрепления темы (в тетрадях,  или в электронном формате WORD или PDF).
     Примечание: учебник доступен на сайтах электронных библиотек: https://urait.ru, https://znanium.com, www.consultant.ru

     Ход выполнения работы:
     Задание 1. Используя, учебник Румыниной В.В. «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» (стр. 131-138), составить опорный конспект по теме: «Трудовое право, как отрасль права».
      (Примечание: схема опорного конспекта представлена ниже.)

Трудовые правоотношения 
1. Понятие
2. Состав (объект, субъекты, содержание)
3. Основания возникновения, изменения и прекращения

Общая характеристика
1. Предмет трудового права
2. Метод трудового права
3. Принципы трудового права ( не менее 3)
4. Субъекты трудового права 

Трудовое право, как отрасль права
 (определение)

         
 Задание 2. Используя учебник Румыниной В.В. «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» (стр. 138-149), заполнить таблицу: «Трудовой договор».

Общая характеристика	Порядок заключения трудового договора	Порядок изменения трудового договора	Порядок расторжения трудового договора	
1. Определение трудового договора	1. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора	1. По соглашению сторон (переводы постоянные и временные- основания, порядок)	1. По соглашению сторон	
2.Функции трудового договора ( не менее 3)	2. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора  (не менее 5 документов)	2. По инициативе работодателя (переводы постоянные и временные- основания, порядок)
	2. По инициативе работника	
3. Признаки трудового договора (не менее  5) 	3. Оформление приема на работу	3. По инициативе других органов (переводы постоянные и временные)	3. По инициативе работодателя	
4. Содержание трудового договора	4. Гарантии при приеме на работу			
5. Субъекты трудового договора, их права и обязанности	5. Испытательный срок
( понятие, условие, срок, значение)			

   Обратная связь: выполненные задания в электронной форме отправлять на почту: usk.prepodavatel@yandex.ru, на итоговом занятии в семестре предоставить письменный вариант выполнения заданий в тетради.