ОП 09 Правовое обеспечение профессиональной деятельности (А-31)

на 14.04.2020 (2 пары-4 часа)
      
       Инструкция по выполнению работы:
  
       Задание 1. Используя (ст.100-107 ТК РФ), решить практические ситуации. Решения оформить в тетрадях или электронной форме в форматах WORD или PDF.
        1.1. Определите законность привлечения работника к сверхурочным работам в следующих случаях, дать аргументированный ответ:
       а) менеджер строительного магазина «Мастер», Краснов, инвалид 3 группы по общему заболеванию, был привлечен с его письменного согласия и медицинского заключения к сверхурочной работе  в связи с ремонтом торгового зала;
      б) из- за аварии на дороге своевременно не подвезли на строительный участок песок и щебенку, у рабочих возник простой в работе на 5 часов, в связи с чем, мастер участка  приказал им отработать сверхурочно эти 5 часов после окончания рабочего дня;  
       в) бухгалтер- кассир Филатова была привлечена администрацией Торгового Дома «СтройДом» к сверхурочной работе без её согласия для завершения годового отчета.»
  
      1.2. Решите практическую ситуацию: «Менеджер Серебряков обратился в ОК с просьбой предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск за второй год работы в ОАО в апреле 2019 года. Ему отказали в предоставлении отпуска, мотивировав это тем, что отпуск за первый год работы он получил в сентябре 2018 года, и следующий отпуск ему положен по истечении  11 месяцев работы.  За разъяснением вопроса о порядке предоставления отпуска Серебряков обратился в юридическую консультацию. Какой ответ он получит?  Аргументируйте свой ответ со ссылкой на  ТК РФ.»
     
       Задание 2. Прочитать текст учебника Румыниной В.В. «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» (стр. 169-188), составить по нему в тетрадях  или в электронной форме в форматах WORD или PDF опорный конспект.
      (Примечание: схема опорного конспекта представлена ниже.)

Ответственность по трудовому праву

Дисциплинарная ответственность
1. Определение 
2. Понятие дисциплинарного проступка
3. Виды дисциплинарных  взысканий ( не менее 3)
4. Правила применения дисциплинарных  взысканий (не менее 3)
5. Порядок применения взыскания                (не менее 3 действий)

Материальная ответственность 
1. Определение
2. Основание применения
3. Виды и размер материальной ответственности работника перед работодателем
4. Виды и размер материальной ответственности работодателя перед работником

      Задание 3. Прочитать текст учебника Румыниной В.В. «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» (стр. 188-210), на основе текста,  в  тетрадях  или в электронной форме в форматах WORD или PDF заполнить таблицу «Трудовые споры: понятие, порядок разрешения» 

Общая характеристика трудовых споров	Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров	Порядок разрешения коллективных трудовых споров	
1. Понятие трудовых споров	1. Органы по разрешению споров	1. Органы по разрешению споров	
2. Причины и условия возникновения	2. Порядок разрешения споров (этапы, их характеристика)	2. Порядок разрешения споров (этапы, их характеристика)	

     Примечание: ТК РФ и учебник доступен на сайтах электронных библиотек: https://urait.ru, https://znanium.com, www.consultant.ru

Примечание: Выполненные задания (фото) и в электронной форме отправлять на почту: usk.prepodavatel@yandex.ru, на итоговом занятии в семестре (дифференцированный зачет) предоставить письменный вариант выполнения заданий.